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14193323中级人力资源管理H006701(考点特训班)
第69任务： 教育培训
查看课程
任务列表
第1任务： 2022年中级经济师《人力资源管理》考点特训班1
第2任务： 新旧教材对比
第3任务： 需要、动机与激励
第4任务： 激励理论
第5任务： 激励理论在实践中的应用
第6任务： 领导理论
第7任务： 领导风格与技能
第8任务： 领导决策
第9任务： 组织设计
第10任务： 组织文化
第11任务： 组织变革与发展
第12任务： 战略性人力资源管理及其实施过程
第13任务： 战略性人力资源管理的具体内容
第14任务： 人力资源规划及其供求预测
第15任务： 人力资源供求平衡的基本对策和方法
第16任务： 甄选及其有效性
第17任务： 甄选的主要方法
第18任务： 绩效管理概述
第19任务： 绩效计划与绩效监控
第20任务： 绩效评价与绩效管理工具
第21任务： 绩效反馈与结果应用
第22任务： 特殊群体的绩效考核
第23任务： 薪酬管理概述
第24任务： 股权激励
第25任务： 特殊群体的薪酬管理
第26任务： 薪酬成本预算与控制
第27任务： 培训与开发决策分析
第28任务： 培训与开发的组织管理
第29任务： 职业生涯管理
第30任务： 劳动关系概述
第31任务： 我国劳动关系调整机制
第32任务： 发展和谐劳动关系
第33任务： 企业解决劳动争议的制度和方法
第34任务： 劳动力市场概论
第35任务： 劳动力供给
第36任务： 劳动力需求
第37任务： 劳动力市场均衡与非均衡
第38任务： 工资水平与工资差
第39任务： 就业与失业
第40任务： 人力资本投资的一般原理
第41任务： 人力资本投资与高等教育
第42任务： 人力资本投资与在职培训
第43任务： 劳动力流动
第44任务： 劳动合同履行与变更
第45任务： 劳动合同解除与终止
第46任务： 用人单位劳动规章制度
第47任务： 特殊用工
第48任务： 社会保险法律关系
第49任务： 社会保险法律适用
第50任务： 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
第51任务： 基本养老保险
第52任务： 基本医疗保险
第53任务： 工伤保险
第54任务： 失业保险
第55任务： 生育保险
第56任务： 补充保险
第57任务： 劳动争议
第58任务： 劳动争议处理的原则和范围
第59任务： 劳动争议处理的基本程序
第60任务： 劳动争议当事人和举证责任
第61任务： 劳动争议诉讼
第62任务： 劳动法律责任
第63任务： 社会保险律责任
第64任务： 劳动监察
第65任务： 行政争议处理
第66任务： 评价发现
第67任务： 激励保障
第68任务： 管理使用
第69任务： 教育培训
第70任务： 流动配置
