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14191955企业人力资源管理师-基础知识D0015(课程精讲班)
第6任务: 劳动法的体系
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任务列表
第1任务: 前言
第2任务: 劳动经济学的研究对象和研究方法
第3任务: 劳动力供给与需求
第4任务: 完全竞争市场下的工资水平与工资结构
第5任务: 就业与失业
第6任务: 劳动法的体系
第7任务: 劳动法律关系
第8任务: 企业战略管理(一)
第9任务: 企业战略管理 (二)
第10任务: 企业计划与决策
第11任务: 市场营销
第12任务: 财务管理
第13任务: 企业管理信息系统(新增)
第14任务: 个体心理与行为的分析
第15任务: 工作团队的心理与行为
第16任务: 领导行为及其理论
第17任务: 人力资源管理中的心理测量技术
第18任务: 人力资源理论
第19任务: 人力资源开发
第20任务: 人力资源管理(完)
第21任务: 前言(一)
第22任务: 前言(二)
第23任务: 劳动经济学的研究对象和研究方法
第24任务: 劳动力供给和需求(一)
第25任务: 劳动力供给和需求(二)
第26任务: 完全竞争市场条件下的工资水平与结构
第27任务: 就业与失业
第28任务: 劳动法的体系
第29任务: 劳动法律关系
第30任务: 企业战略管理(一)
第31任务: 企业战略管理(二)
第32任务: 企业计划与决策(一)
第33任务: 企业计划与决策(二)
第34任务: 市场营销(一)
第35任务: 市场营销(二)
第36任务: 个体心理与行为的分析(一)
第37任务: 个体心理与行为的分析(二)
第38任务: 工作团队的心理与行为
第39任务: 领导行为及其理论
第40任务: 人力资源管理中的心理测量技术
第41任务: 人力资源的基本理论(一)
第42任务: 人力资源的基本理论(二)
第43任务: 人力资源开发
第44任务: 现代企业人力资源管理