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如何做一个“好同事”

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本课程重点讲解的内容包括： 1、常见的部门间误区 自己的视角 他人的视角 我的团队我的船 2、相处原则：关键时候得到过你的理解和帮助 职业的沟通语言 前瞻性地支持行动

电子工艺基础

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主要学习内容为：常用电子元器件的识别与检测、常用电子测量仪器的使用、常用电子电路的认识、电子设备装配的基本技能等知识点。

创新实战：激烈竞争的必杀技

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然而在创新实践中，面对激烈的竞争，个人的职业发展由于缺乏创新，往往会陷入思维定式，进入职业发展瓶颈期。那么如何打破思维僵局，在创新实战中收获成长呢？

经理人职场成功之道

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本课程重点讲解的内容包括： 1、修身——核心竞争力 •管理者使命（职责定位） •经理人的职业价值 •专业化发展 2、养性——赢得赏识与拥戴 •帮助上级成功 •坚持“初心” •卓越功绩从来不是一个人所为

人才培育：带好队伍入好门

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课程介绍了员工培训和在岗辅导的步骤、方法和流程，帮助管理者掌握人才培训的系统方法，以期打造学习型团队，提高团队整体学习能力和工作技能。

车工（数控车床）四级

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主要学习内容为：国家职业标准及安全注意规程、数控编程基础、数控加工工艺、数控车削加工常用编辑指令、数控车削加工编程应用、实物加工、数控车床的维护与保养等知识点。

起重装卸机械操作工（叉车司机）五级

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主要学习内容为：职业道德基础知识；叉车基本知识；叉车基本法律、法规；叉车基本操作要求；叉车维护、保养；正常情况的处理与安全防护等知识点。

大数据工程技术人员初级

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本课程共计41课时，适用学习对象：从事大数据工程技术的人员，主要学习内容：了解并掌握大数据工程技术人员（初级）的技能要求和相关知识。

机械设备安装工（初中高）

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打造高绩效的执行体系（下）

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“执行”能力如何，逐渐成为了企业管理者越来越关注的技能，甚至把“执行”能力作为了员工是否被录用、晋升的考核标准之一。但执行不力的状况仍时有发生。原因何在？

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