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14193323中级人力资源管理H006701(考点特训班)
简介
查看课程
任务列表
第1任务: 2022年中级经济师《人力资源管理》考点特训班1
第2任务: 新旧教材对比
第3任务: 需要、动机与激励
第4任务: 激励理论
第5任务: 激励理论在实践中的应用
第6任务: 领导理论
第7任务: 领导风格与技能
第8任务: 领导决策
第9任务: 组织设计
第10任务: 组织文化
第11任务: 组织变革与发展
第12任务: 战略性人力资源管理及其实施过程
第13任务: 战略性人力资源管理的具体内容
第14任务: 人力资源规划及其供求预测
第15任务: 人力资源供求平衡的基本对策和方法
第16任务: 甄选及其有效性
第17任务: 甄选的主要方法
第18任务: 绩效管理概述
第19任务: 绩效计划与绩效监控
第20任务: 绩效评价与绩效管理工具
第21任务: 绩效反馈与结果应用
第22任务: 特殊群体的绩效考核
第23任务: 薪酬管理概述
第24任务: 股权激励
第25任务: 特殊群体的薪酬管理
第26任务: 薪酬成本预算与控制
第27任务: 培训与开发决策分析
第28任务: 培训与开发的组织管理
第29任务: 职业生涯管理
第30任务: 劳动关系概述
第31任务: 我国劳动关系调整机制
第32任务: 发展和谐劳动关系
第33任务: 企业解决劳动争议的制度和方法
第34任务: 劳动力市场概论
第35任务: 劳动力供给
第36任务: 劳动力需求
第37任务: 劳动力市场均衡与非均衡
第38任务: 工资水平与工资差
第39任务: 就业与失业
第40任务: 人力资本投资的一般原理
第41任务: 人力资本投资与高等教育
第42任务: 人力资本投资与在职培训
第43任务: 劳动力流动
第44任务: 劳动合同履行与变更
第45任务: 劳动合同解除与终止
第46任务: 用人单位劳动规章制度
第47任务: 特殊用工
第48任务: 社会保险法律关系
第49任务: 社会保险法律适用
第50任务: 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
第51任务: 基本养老保险
第52任务: 基本医疗保险
第53任务: 工伤保险
第54任务: 失业保险
第55任务: 生育保险
第56任务: 补充保险
第57任务: 劳动争议
第58任务: 劳动争议处理的原则和范围
第59任务: 劳动争议处理的基本程序
第60任务: 劳动争议当事人和举证责任
第61任务: 劳动争议诉讼
第62任务: 劳动法律责任
第63任务: 社会保险律责任
第64任务: 劳动监察
第65任务: 行政争议处理
第66任务: 评价发现
第67任务: 激励保障
第68任务: 管理使用
第69任务: 教育培训
第70任务: 流动配置
